以師帶徒，薪火相傳——變電事業部舉行師徒簽約儀式

發布時間：2022-09-29

企業的發展就是人才的發展，人才是企業發展過程中的重要中堅力量，中機浙江致力于建設高質量的人才隊伍，為員工的自我發展和自我實現創造條件。9月28日上午，變電事業部舉行師徒協議簽訂儀式，由事業部總經理劉明昊主持儀式，電氣一次、二次專業四對師徒分別簽訂師徒協議。

儀式上，劉總先就師徒協議簽訂儀式展開說明：為幫助新入職員工熟悉和掌握崗位職責、專業技能、業務流程和相關制度規范，盡快適應工作需要，發揮其個人能力為企業做貢獻。本次師徒協議簽訂由專業資深人員擔任指導老師，在工作實踐中培訓指導新入職員工開展工作，師徒雙方履行相應的職責和義務，進行教學相長，為建設高質量人才隊伍做出貢獻。

隨后，四對結對師徒進行正式的協議簽訂，由徒弟向師傅進行敬茶拜師，師傅對徒弟進行勉勵。自古有云：“授人以魚不如授人以漁?！毕嘈旁诮酉聛淼慕虒W工作實踐中，中機浙江的工匠技藝和工匠精神都將能夠薪火相傳。

最后，由劉總進行總結致辭。劉總表示：師徒結對是中機浙江的傳統文化。中機浙江設計能夠立足于市場，離不開中機人對于高質量設計的追求和對好口碑的注重，同時也離不開對尊師重道文化的傳承。而這次中機浙江的“傳-幫-帶”工作也將繼續賦能生產，為公司發展添加助力。此外，劉總激情鼓勵新員工們：“用中機浙江人的“敬業、專業、專心”的精神，團結協作，不畏困難，迎接挑戰！樹立3年內超過師父的目標和信心！”同時點燃了新中機浙江人的精神火炬。